Diagnosisらくらく診断サービス

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社に潜む「リスク」について
簡易診断するサービスです。

らくらく助成金診断

診断後も安心

受給申請の手続きは助成金によってさまざまです。不正受給の横行から提出する書類も多く、また労働法に触れる場合などは受理されないなど、「手続きは面倒だ」「どうせもらえないだろう」という方が多くいらっしゃいます。
しかし、専門家である私どもにお任せ頂ければ安心です。豊富な経験と実績により、助成金のスムーズな受給に向けて、事前の計画から申請手続までを親切丁寧にサポートいたします。
返済不要の助成金をぜひご活用ください。

  • 貴社がもらえそうな
    助成金をらくらく診断!
  • 診断後も任せて安心!!
  • 労働環境も整備!!

    らくらく助成金診断アンケート

    貴社の現在の状況あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答えください。
    受給可能性のある助成金を診断致します。

    1.御社の業種は何ですか?
    2.社会保険の加入状況はいかがですか?
    3.従業員(雇用保険被保険者)は何人ですか?
    4.うち、パート・アルバイト・契約社員等は何人ですか?
    0人1~9人10~50人51~100人101~300人301人以上
    5.うち60歳以上の従業員は何人ですか?
    0人1~9人10~50人51~100人101~300人301人以上
    6.就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか?
    7.65歳以上の定年か継続雇用制度を定めていますか?
    8.パート・アルバイト・契約社員等の待遇を改善する予定はありますか?
    9.中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか?
    10.新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか?
    11.障害者を雇い入れる予定がありますか?
    12.女性従業員の管理職登用や育成の予定がありますか?
    13.従業員の能力開発のために、教育訓練の実施あるいは支援をする予定がありますか?
    14.従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか?
    15.保育・介護関連事業に携わっている、または予定がありますか?
    16.従業員のために雇用管理を充実させる予定がありますか?
    17.障害者のために職場環境を充実する予定がありますか?
    18.事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の予定がありますか?
    19.再就職のための支援の予定がありますか?
    20.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか?

    ※当社労士事務所は、本アンケート用紙の個人情報を、らくらく診断サービスの提供を行うために取得・利用いたします。

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    顧問契約は従業員数を基礎としておりますが、
    依頼内容によっても異なりますので、詳しくはお問合せ下さい。

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