経営者の目線で経営のお手伝い致します！！
ここ数年労働者と使用者間の問題が急増しています。残業代の未払い、解雇の問題、セクハラ、パワハラ、労働基準監督署からの是正勧告など、これまでの45年にわたるノウハウと経験豊富なスタッフが問題解決にあたります。
また、私どもは士業(弁護士、公認会計士、社会保険労務士、税理士、司法書士、行政書士など)だけのネットワークをつくり、経営に関するあらゆる支援をおこなっていますのでお気軽にご相談下さい。
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2022.12.01
【経営】令和４年就労条件総合調査令和３年の年休の取得率は58.3％
厚生労働省から、「令和4年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました（令和4年10月28日公表）。公表された調査内容のうち、特に、令和3年の年次有給休暇の取得率が報道などで取り上げられています。令和3年（又は令和2会計…
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2022.12.01
【税務】令和５年１月からの国外居住親族に係る扶養控除等Ｑ＆Ａを公表
給与等及び公的年金等について、国外居住親族に係る扶養控除等の適用を受ける場合には、その親族に係る「親族関係書類」や「送金関係書類」の提出又は提示をすることとされています。 また、令和5年1月からは、国外居住親族に係る扶養…
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2022.11.01
【労務】育児休業等期間中に係る保険料免除の取扱いについて
厚生労働省から、新着の通知（令和4年9月14日掲載）として、「健康保険、船員保険及び厚生年金保険の育児休業等期間中の保険料免除等の取扱いについて（令和4年8月9日保保発0809第2号・年管管発0809第1号）」が公表され…
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