Diagnosisらくらく人事・賃金制度診断

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社に潜む「リスク」について
簡易診断するサービスです。

らくらく人事・賃金制度診断

人事・賃金制度の課題解決のお手伝いをします!

こんなお悩みはありませんか・・・?

  • 社員のやる気や能力を
    高めたいと思いませんか?
  • 人事評価は難しいと
    思っていませんか?
  • 人事評価や賃金に対する
    社員の納得は得られていますか?

時間とお金をかけて導入した人事評価制度や賃金システムが、機能していない!

社長が人事評価も賃金も全て決めているので、負担が大きい!

「企業は人なり」とわかってはいるけれど、社員教育や制度構築(見直し)に時間とお金をかける余裕がない!

人事制度や賃金制度についていろいろ勉強してみたが、それで本当に会社がよくなるかわからない!

    らくらく人事・賃金制度診断アンケート

    貴社の人事評価・賃金制度について、以下のアンケートにお答えください。
    人事評価・賃金制度の問題点を診断し、レポートをお届けいたします。

    1.経営理念、経営力針を明示していますか?
    2.社員の定着率(特に若年層)が低いですか?
    3.賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか?
    4.年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金をきめていますか?
    5.目的の不明確な手当てや、金額なあいまいな手当てがありますか?
    6.評価基準や考課表を公開していますか?
    7.評価結果を本人に通知していますか?
    8.評価結果を昇給・昇格に反映していますか?
    9.考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか?
    10.評価に手間や時間がかかりますか?
    11.評価や評価者に対する納得が得られていますか?
    12.考課者研修を実施していますか(または、過去に実施しましたか)?
    13.評価のためのマニュアルを作成していますか?
    14.成績だけでなくプロセス(態度・行動や能力)も評価していますか?
    15.評価は絶対評価をしていますか?
    16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか?

    ※当社労士事務所は、本アンケート用紙の個人情報を、らくらく診断サービスの提供を行うために取得・利用いたします。

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    顧問契約は従業員数を基礎としておりますが、
    依頼内容によっても異なりますので、詳しくはお問合せ下さい。

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